¿Eres joven?, ¿trabajas por un salario? Bien, según
estadísticas oficiales es altamente probable que no tengas contrato, ganes por
debajo del sueldo mínimo, trabajes más de ocho horas diarias, no cuentes con
seguro de salud y no estés afiliado a ningún sistema de pensiones. En el Perú 9
de cada 10 trabajadores asalariados jóvenes padece alguno o todos estos
problemas*.
La situación es más difícil si tomamos en cuenta la
inestabilidad laboral: contratos de tres o cuatro meses –o a veces menos- que
se renuevan de forma permanente hasta que no le sirvas a la empresa y te digan,
como el Gran Combo, pa’ afuera, pa’ la
calle.
De hecho, dentro de esa inestabilidad que afecta a
la mayoría de trabajadores, los jóvenes estamos en una situación más difícil:
tenemos más del doble de probabilidades de estar desempleados**.
Todo eso sucede hoy, 2014, cuando el Perú atraviesa
“su mejor momento”, como solemos escuchar de periodistas y políticos ebrios de
entusiasmo al ver el crecimiento constante del PBI y cómo se vende como pan
caliente la Marca Perú.
En estas condiciones, ¿qué hacer?
Si se trata de defender los derechos de los
trabajadores, el mejor defensor será siempre el propio trabajador; y su mejor
medio será por lo tanto su propia organización: el sindicato.
¿Pero cómo formar uno? ¿Habrá riesgo de ser
despedidos de pronto? ¿Por qué sería necesario si no pienso trabajar mucho
tiempo en el mismo lugar? ¿No son los sindicatos espacios burocráticos e
ideologizados, con poca capacidad de lograr cosas? ¿Cómo convenceré a otros
compañeros de la empresa que tienen la idea de que hay que ser emprendedores y
no reclamar?
Te invitamos a conversar de esos temas, como
antesala al 1 de mayo, día que conmemora la lucha de los trabajadores en el
mundo.
Hemos invitado a representantes de dos sindicatos
relativamente nuevos, impulsados por jóvenes que han enfrentado el mar de
dificultades que hoy significa formar una organización sindical y que han
logrado cosas importantes para los trabajadores. Nos referimos a los sindicatos
de Topitop y Ripley.
Con ellos y con las participaciones de dos
visiones, desde la Sociología (Omar Cavero) y la Economía (Julio Gamero),
reflexionaremos sobre el momento actual del movimiento sindical y sobre la
situación particular de la juventud trabajadora.
El evento se realizará en el sábado 26 de abril, a las 6:45
p.m. Será en el local de SINTENTEL: Mariano Carranza 498, Santa
Beatriz (Frente al canal América Tv), Alt. de la Cdra. 8 de Av. Petit
Thuars. La entrada es libre, te
invitamos. Adjuntamos el afiche.
*Datos del MINTRA y la ENAHO calculados para el año
2012. Según el Índice de trabajo decente, elaborado por PLADES, solo 10.3% de
trabajadores entre 14 y 24 años cumple satisfactoriamente los indicadores
básicos (contrato e ingreso) y complementarios (jornada, seguro y afiliación a
sistema de pensiones). Ver Gamero, Julio. Informe: El Trabajo Decente en el Perú:
Una mirada al 2012. Lima: PLADES.
**Según datos del 2013, 5.9% de la Población
Económicamente Activa (PEA) está en situación de desempleo. Dentro del grupo de
entre 14 y 24 años, el desempleo es de 13.3%. (ENAHO, 2013).
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